新元理念文化：

新元追求的是“以人为本，不刻意追求企业的规模，只追求企业职工的幸福指数。”

自主科技创新，依托自身优势，立足氟硅高新产品，打造新元自己的氟硅品牌。

新元制度文化：

“没有制度的文化是口号，但是没有文化的制度是镣铐”。制度给了员工人性化的自由，也给了制度的约束，让员工与员工，员工与企业有了彼此的信任，有了彼此的默契，让员工主动地去拥抱制度。只有健全的制度才会有公平的竞争，才会避免投机，奖惩得失有章可循，付出就会获得回报。新元化工的制度体现的是以人为本，是员工自由的人性公理，是公平与竞争的市场公理，端正员工对待制度的认识，改正员工对待制度的心态，塑造新元化工特有的企业制度文化，建立真正的企业制度化管理，告别传统的昨天，向规范的未来转变。

新元行为文化：

人与人之间做到“多点沟通，少点抱怨，多点理解，少点争执。”

每个新元人都应该“勇于承担责任”，信奉“态度决定一切，细节决定成败。”做一个和谐向上，积极进取的新元人。

只有不完美的产品，没有挑剔的客户，追求客户的满意，为客户提供最好的产品和服务是每个新元人的职责。

新元物质文化：

新元人共同创造了拥有自主知识产权的三氟系列产品以及与之相关的氟硅产品，打造了自己的品牌---新元，

创造了一个环境优美，布局合理的工作和生活的环境。让每一个新元人都能“以厂为家”，以我是新元人而深感自豪。